Nikada nije kasno započeti danas - Anita Falamić, manager

Evo nas na kraju godine, zastanite na trenutak.... razmislite da li ste zadovoljni s učinjenim?  Da li ste realizirali svoje planove?  Ili vam je još jedna godina „procurila kroz prste“ u nadi da će sljedeća biti bolja?  Ako niste realizirali to što ste zacrtali, zapitajte se da li ste zaista istinski odlučili da hoćete?  Sada će mnogi od vas reći „o da naravno da jesam!“, a ja ću vas pitati – jeste li poduzeli akciju vezano za tu odluku?  Jer ako niste poduzeli akciju, vi niste ni odlučili.   Akcija koju smo poduzeli ili nismo poduzeli jasno ukazuje i na činjenicu jesmo li odlučili ili samo mislimo da smo odlučili.

Graditi posao u mrežnom marketingu nije lako, jednostavno je, ali nije lako.  Da je lako svako bi bio uspješan.  Jedan od glavnih razloga zbog čega nije lako jest taj, da je ovo posao koji će nam staviti ogledalo ravno pred oči i pokazati nam tko smo, kakvi smo, od čega smo satkani, kakvo je okruženje u kojem se nalazimo, što okruženje u kojem se nalazimo zaista misli o nama itd.... i činjenica je, većina ljudi se neće imati snage nositi upravo s tim spoznajama, i to je ok.  Uspjevaju  oni koji pronađu tu snagu u sebi i koji budu dovoljno otvoreni za nove uvide o sebi i koji budu dovoljno otvoreni za vlastiti rast i napredak.  To važi za sve uspješne na ovom svijetu, ne samo za one uspješne u ovom poslu.

Ljudi u mrežnom marketingu masovno se fokusiraju na rezultate, i onda padaju, budu razočarani, odustaju umjesto da se fokusiraju na jednu drugu stvar.  Vlastiti rast.  Kada se fokusiramo na to da postanemo bolji, da postanemo maksimum sebe, onda rezultati dođu.  Rezultati su tada samo zgodna posljedica toga tko smo postali.

Tko vi želite postati?  Kakav trag želite ostaviti iza sebe? Znate li odgovor na ova dva pitanja?  Ako ne znate, predlažem da sada nakon čitanja ovog teksta sjednete i krenete pisati svoje odgovore.  Sada će neki od vas reći „o čemu to da ja sada sjednem i pišem kad ionako ne znam kako ću postati ta osoba“.  Jednostavnije je nego što mislite.  Kada znate tko želite postati onda je zaista jednostavno, ne čekate da postanete ta osoba nego se SADA počnete ponašati kao ta osoba.  Ako ste napisali da ste osoba koja je puna samopouzdanja i vješta u komunikaciji s drugima i koju svi žele slijediti, onda već danas prestanite u razgovorima s drugima pričati… pričati… pričati -  i fokusirajte se na postavljanje pitanja osobi koja sjedi preko puta vas, neka vam osoba preko puta vas postane važna i to što ona želi.  Ako ste napisali da vodite tim od 10 000 ljudi, je li moguće voditi tim od 10 000 ljudi, a da se ne usudite prići nepoznatoj osobi i započeti razgovor s njom?  Nije, upravo TO napravite danas.  Svaki dan započnite čitajući o viziji tko želite postati i svaki dan integrirajte dio te vizije u sebe.

Hoće li biti lako?  Neće.  Hoće li vrijediti? O da, hoće!  Možda će sada neki od vas reći „ma to je sve ok, kužim ja to, ali  nemam vremena graditi ovaj posao, ne stignem od djece/unuka“ ili „da znam tko želim postati, ali je sada toliko teška situacija u kojoj se nalazim da se ne mogu pomaknuti“.  Vjerujte razumijem vas. Zbog čega vas razumijem?  Zato što sam i ja bila tamo gdje ste vi sada i znam kako je to.  No mogu vam reći samo jednu stvar – hoćete li dozvoliti teškim situacijama da vam budu izgovor ili poticaj?  Nikada nije do okolnosti, uvijek je do nas kako ih doživljavamo i primamo.  Ista vruća voda će omekšati krumpir i stvrdnuti jaje.  Nije do vruće vode.  Tako nije niti do okolnosti, nego do nas samih hoćemo li iskoristiti tu situaciju da izrastemo u ono što trebamo ili ćemo se povući u kut i kukati kako nam je teško?  Jednoj osobi situacija da nemaju za režije biti će motivacija da toliko zapne i da trajno promijeni svoj život, dok će drugoj biti izgovor da se ne pomakne „jer nitko ne želi ni čuti što imaju za reći“. Do nas je.  Uvijek je do nas. 

Preuzmite odgovornost za svoj život, za svoj posao i kada to shvatite sve će se promijeniti.  Vaš posao će krenuti rasti tada kada vi poduzmete potpunu odgovornost i učinite sve što je potrebno da bi se pokrenuo. Vaš posao nije posao vašeg mentora, sponzora, to je vaš posao. Nemate dobrog sponzora, sjajno!  Eto prilike da vi postanete sponzor kakvog nikad niste imali!  Nemate sistem edukacije u vašem timu?  Sjajno, eto prilike da upravo vi budete lider koji će ga napraviti. Nitko vas nije naučio kako raditi ovaj posao? Sjajno! Danas je lakše nego ikada doći do najboljih ljudi u ovoj branši i učiti direktno od njih!  Sve je do vas – vidite li ispred sebe prepreku ili priliku.  Ja vam garantiram, ako budete krenuli direktno na svaku prepreku ispred vas, ako vam mislija postane da svaki dan radite ono čega se plašite i što vam stvara nelagodu – postat ćete nevjerojatno uspješni!   Zaljubite se u proces vlastitog rasta.  Zaljubite se u ideju da postanete najbolja verzija sebe moguća.  Uspjeh i stvari vas neće učiniti sretnim, ali to tko ste postali - hoće.  Pustite rezultate i razočaranja  „on neeećeeee buhuhuuuuuu“, neka vam misija postane da vi postanete najbolja moguća verzija sebe.  Oduševite se sobom svaki put kada ravno krenete na izazov i preskočite ga, a prije biste ostali gledati u njega. Pohvalite sebe, budite ponosni na sebe, jer znajte – to je korak bliže onome što želite, jer vi postajete osoba koja trebate postati. A onda će doći rezultati.

Još jedan savjet koji vam mogu dati je da zavolite riječ „dok“. Raditi ću ovo DOK ne naučim, ponavljati ću korake koje trebam DOK mi se ne uključi nova osoba, kontinuirano ću pitati svakog DOK ne izgradim tim kakav želim, neću prestajati DOK ne postanem osoba kakva želim postati.  Ako se budete držali riječi „dok“, vjerujte rezultat neće izostati.  Jeste li zaista spremni raditi DOK ne ostvarite to što ste si zacrtali?  Istinski?  U ovom poslu se ništa ne dešava preko noći, većina se u ovom poslu ponaša kao u sprintu a ovaj posao nije sprint nego je maraton.  Kada to spoznate, sve postaje lakše.  Meni je bilo potrebno 3 puta kretati u ovom poslu od nule, DOK nisam došla do ovog tima koji imamo danas, izgradila sistem koji imamo i bila sam spremna žrtvovati sve, koliko god je potrebno i ne odustajati DOK ne dođem do toga što želim. Nisam još stigla tamo, ali na jako dobrom sam putu i znate što?  Neću stati DOK se to ne ralizira! ;)  Predlažem i vama isto. Uspjeh nije nešto što se desi preko noći. Uspjeh je skup svakodnevnih malih dobrih odluka, odluke da odradite u danu to što ste zacrtali, da ne odete spavati, a da niste napravili to što ste zacrtali, odluke da imate plan i da ga se držite pod svaku cijenu, odluke da se fokusirate na pozitivno i ono što imate umjesto ono što nemate kako biste bili u dobrom stanju mentalno i imali snage izgurati ono što je pred vama, odluke da konzumirate proizvode svakodnevno i na taj način pomognete tijelu... sve je to skup „malih“ dobrih odluka koje u konačnici čine uspjeh.  Isto kao što neuspjeh nije nešto što se eto samo dogodi.  Neuspjeh je skup malih svakodnevnih neuspjeha, loših odluka.. Neuspješni smo bili u tome da odradimo kad smo rekli da hoćemo, neuspješni smo bili jer nismo nikoga pozvali, neuspješni smo bili u samodisciplini, neuspješni smo bili u predstavljanju proizvoda... i voila, eto nam generalnog neuspjeha.  I uspjeh i neuspjeh je samo zbroj tih malih dobrih ili loših odluka.  Kako će vama dan završiti?  Ako budete radili na tome DOK svaki dan ne bude takav da realizirate zacrtano za taj dan, vjerujte, uspjeh neće izostati.

Vodite sebe, svakodnevno. To vam je jedini zadatak koji imate u ovom poslu. Većina sponzora griješi upravo u toj stvari, misle da trebaju voditi suradnike, pa to često bude manageriranje i pitanja u smjeru suradnika „kada ti misliš krenuti“ i slično.  Vjerujte mi, to je najbolji i najbrži način da ostanete i bez tih suradnika do kojih ste došli.  U ovom poslu trebamo uspješno voditi samo jednu osobu – sebe.  Da svaki dan damo svoj maksimum, da nam je svaki dan cilj da budemo bolji nego što smo bili jučer... a kada to budemo radili dobro, onda će se naći i oni koji će htjeti biti poput nas.  Lider se ne postaje kada imate tim. Lider se postaje PRIJE nego imate tim.  Ako ne znate voditi sebe, kako ćete voditi druge?  Ako ne znate voditi sebe, logično je neće vas niti drugi htjeti slijediti.  Biste li vi slijedili nekog tko ne zna ni sebe voditi?  Naravno da ne biste, imate pametnija posla u životu od toga da idete za nekim tko ni sam ne zna kamo ide.  Upravo zato je važno da vi znate kamo idete, što želite realizirati u ovom poslu i da na tom putu uspješno vodite sebe.  Tada će suradnici koje uključite samo raditi isto što i vi, duplikacija na djelu. Nije naš zadatak da ih motiviramo, naš je zadatak da ih inspiriramo.  Motivira se riječima, inspirira se djelima.  Niste zadovoljni koliko vam suradnici rade?  Zapitajte se koliko ste novih suradnika vi uključili protekli mjesec... rekla bih -  sve je jasno iz toga.  Vaš tim će raditi samo dio onog što vi radite.  Želite da oni rade više?  Vi radite više.  Vodite sebe svaki dan, zovite ljude svaki dan, svaki dan neka netko čuje o poslovnoj prilici, o proizvodu.  Tada će raditi i oni pravi u vašem timu.

Sada možda mislite „ok to je sve super, ali ja ne znam raditi ovaj posao, ne znam kako pitati nekog“.  Zapamtite najvažniju stvar, ovaj posao je posao s ljudima.  Ovaj posao je izgradnja odnosa s ljudima. Ako naučite izgrađivati odnose s ljudima (dakle prvenstveno biti čovjek, a tek onda marketar), naučite slušati ljude, što je to što njima treba,  kada znate što je to što žele, zar je problem onda pitati „Ako ti  mogu pokazati korak po korak kako možeš realizirati to, jesi li otvoren čuti kako to možeš napraviti?“

Ne zamarajte se time radite li offline (sastanci uživo) ili online (društvene mreže), totalno je nebitno – isti princip vrijedi u oba slučaja – izgrađivati odnos s osobom i pitati osobu.  Kao što sam rekla ranije, ovaj posao nije sprint, ovo je maraton i ne očekujte rezultate preko noći.  Da bi se netko odlučio raditi s vama ili kupiti nešto od vas trebate zadovoljiti 3 uvjeta – da vas poznaje, da ste im simpatični i da vam vjeruju.  Zato je od krucijalne važnosti izgradnja odnosa.  Ne očekujte da ćete zaobići mrežni  marketing u mrežnom marketingu, da nećete morati razgovarati i upoznavati ljude, da će nekim čarobnim štapićem ljudi sami dolaziti do vas – to nije moguće niti offline niti online.  Činjenica je da je lakše upoznavati nove osobe u online varijanti, no u oba slučaja vi trebate uložiti vrijeme u upoznavanje osobe, saznavanje toga koji problem imaju i nuđenja riješenja (ako ga imate).  To je proces koji ne možete zaobići i koji se nikada ne trebate truditi zaobići jer svako zaobilaženje te osnove ovog posla znači neuspjeh.  Što god da radite u ovom poslu, zapitajte se također, je li duplikatibilno?  Može li isto ovo što ja sada radim ponoviti svaka osoba u mom timu od 18, 45, 75 godina bez nekog posebnog znanja tj. predznanja, količine novca koju ima trenutno i vremena koje imaju/nemaju?  Ako ne može, ne radite to. Radite samo ono što može ponoviti apsolutno svaka osoba u vašem timu. To je upravo ključ uspjeha kod izgradnje tima - da to što radite vi može ponoviti svatko.

Kada smo kod duplikacije i inspiracije tima... radite li vi svaki ali svaki mjesec aktivnost?  Želite rezultate u poslu?  Bez 1+3 ne ide.  U Foreveru je 1+3 osnova koja vam donosi sve što želite.  Ne radite to?  Nemojte očekivati ikakav uspjeh.  Najbolji savjet koji sam dobila kada sam počela raditi u Foreveru je bio „Ako želiš biti uspješna, radi aktivnost“, i evo već 4,5 godine, niti jedan mjesec nije prošao da je nisam imala.  Ne možete očekivati da ćete izgraditi tvrđavu uspjeha ako sami niste postavili svoju prvu ciglu, nego očekujete da ju netko drugi postavi umjesto vas.  Preuzmite odgovornost za svoj posao.  Tako se jedino dolazi do rezultata.

Ako vas je inspirirao ovaj tekst i potaknuo na razmišljanje, sjajno... izrazito mi je drago zbog toga.  No, pročitati nešto nije dovoljno, nije dovoljno kako bismo se promijenili, kako bismo izrasli, postali  bolji.  Educirati se možemo vječno i vječno biti na istom mjestu ako ne primjenjujemo to što smo naučili. Puno stvari sam spomenula koje možete krenuti primjenjivati.  Možda će neki od vas pomisliti „sjajno, krećem od nove godine“... ne želim zvučati grubo, no ako ste to pomislili, vrlo vjerojatno nećete to realizirati.  U akciju i primjenu trebate krenuti SADA, baš sada. Nebitno je koji je dan, koliko je sati, SADA učinite jedan korak naprijed.  Sjednite i napišite tko želite postati i kakav trag ostaviti iza sebe. SADA. Poduzeta akcija je znak da ste odlučili.  Nikada neće biti savršeno vrijeme, nikada uvjeti neće biti drugačiji... bit će tada kada vi odlučite da će biti, da ćete pronaći to malo vremena u danu za izgradnju ovog posla jer vam je to važno, da ćete se suočiti s preprekama pred vama i krenuti ići direktno na njih jer ste svjesni da su one tu za vaše dobro da biste vi nadrasli ovu trenutnu verziju sebe.  I zato krenite sada, možete vi to, ja vjerujem u vas!

 

Prigrlite nekog! - Rex Maughan

U proteklih 40 godina vidio sam više desetaka tisuća novih, potencijalnih Poslovnih Suradnika kako dolaze na prvi razgovor o poslu. U pravilu su malo nervozni, ne poznaju nikoga, nesigurni su – ne znaju gdje bi sjeli ili što mogu očekivati. Zvuči poznato? Podsjeća vas na vaš prvi sastanak?

Lagao bih, kad bih tvrdio, kako bih ja bio miran. Zamislite samo, koliko hrabrosti treba nekome,  ne samo preispitati svoj život, već napraviti ozbiljan korak, kako bi ga i promijenio! Ako se u nekome pojavi sumnja, jedino vi stojite između njega i izlaznih vrata. Tada s malo ljubaznosti s vaše strane ta prepreka postaje savladiva.

Uvijek me očarava, kako jedan mali osmjeh može promijeniti stav sugovornika. Prijateljsko rukovanje, malo tapšanja po ramenu, riječi: „Pozdravljam te, dobro je da si tu!“ mogu imati nevjerojatno pozitivne učinke.

I sám sam – kao i Vi – imao priliku proživjeti situaciju Poslovnih Suradnika. Točno znam kakav je osjećaj biti nesiguran. Prije više od četiri desetljeća ostavio sam iza sebe uravnoteženu i uspješnu karijeru, bez osiguranja i plana „B“. Sve što sam imao, bili su ideja i zemljište.

U to vrijeme nismo imali alate s kojima se danas služe Poslovni Suradnici Forevera. Nismo imali čak ni početne pakete.

U toj ranoj fazi su se Poslovni Suradnici priključivali jer su vjerovali u proizvode i bili sposobni sagledati mogućnosti koje je skrivao Forever. Morao sam kreirati poslovni model koji će funkcionirati za sve ljude koji su me spremni pratiti.

Danas imamo specijalnu pomoć za Foreverove Poslovne Suradnike koji počinju: Vas i ljude slične Vama, koji će ih prigrliti. Vas, koji ste bili dovoljno hrabri odabrati novi smjer u svojim životima i posvetiti ga tome da se drugi osjećaju bolje i izgledaju ljepše. Dodajte tomu četrdesetak godina „dobrog glasa“, široki paletu proizvoda najbolje kakvoće i imate kombinaciju koja vam za treba pobjedu.

Zamislite kako vam je moglo biti, da ste se na prvom sastanku pojavili kao da ste već dio obitelji. Kao da su vam svi već prijatelji još prije no što ste ušli na sastanak. Ali, i vi ste ojačali tek kasnije, zahvaljujući upravo timu u kojem ste se međusobno podržavali u rastu i napretku.

Od dana kada je započeo naš partnerski odnos, rekli smo da ste u njemu zbog sebe, ali ne i sami. Sjetite se toga, kada vidite da nam se pridružuju novi suradnici. Kako je Henry Ford rekao jednom davno: „Kada se okupimo, to je početak. Ako ostanemo zajedno, to je napredak. A uspjeh je, kada radimo skupa.“                                 

S vječnom ljubavlju:

Rex Maughan

CEO, Forever Living Products

Još nije kasno za odluku - Zašto Diamond Holiday Rally Poreč by Zsolt Pölhe, manager

Poreč
Još samo sedam puta treba spavati… kao dijete kad nešto jako iščekuje, brojim(o) dane do „Poreča“. Ne pišem Diamond Holiday Rallyja, jer za nas Foreverovce to nije potrebno. Svi znaju o čemu se radi. Ili možda ipak ne? Možda još nije kasno hrvatskim suradnicima pokušam objasniti fenomen Poreča: što je ono što dobiju tom fantastičnom manifestacijom, ako se odluče doći. Ili što gube, ako ne dođu…
Prije desetak dana sam u Budimpešti na Danu Uspješnosti susreo mnoge, koji s...u već bili u Poreču. Deset, dvanaest, petnaest puta. Osvojili su taj regionalni poticaj kao Supervizori, a sad se vraćaju kao Manageri, Eagle Manageri, predavači… Stotine (a sigurno i tisuće) suradnika govori kako bez Poreča njihova karijera ne bi bila ista. Kako im je Poreč dao viziju što Forever nudi, dao sliku kakav im život može biti s Foreverom. Svjedoče, kako im je Poreč dao snagu da nastave dalje i kad je teško, motivaciju zašto da nastave i znanje kako da nastave.
Ja sam osobno imao sreću biti u Poreču na SVIM dosadašnjim susretima (nisam naravno jedini, ali sam jedan od rijetkih). Zato se osjećam pozvanim da vam pišem SADA, da vam kažem da MORATE biti tamo. Sad tek vidim u kakav sam se težak zadatak upustio… Jer kako opisati riječima ono što je zapravo neopisivo? Pokušavam smisliti, ali kad taj doživljaj pretočim u riječi, postaje banalno… Da vam pišem kako će govoriti najuspješniji suradnici regije; bit ću hrabar: čak ELITA svjetskog Forevera? Kako nam (inače normalni, „obični“ ljudi kao i svi mi) sa pozornice, ali i na terasi hotela u prijateljskom druženju prenose svoje znanje, iskustvo, svoje „male“ tajne? Kako je ovo kompanija, u kojoj su oni mega-uspješni, oni kojima cijeli Forever svijet odaje priznanje, nadohvat ruku za ohrabrenje ili koji dobar savjet? Kako nas organizator u Rexovom duhu mazi i pazi, ulaže nadljudski napor da se svi osjećamo kao da smo najvažniji na svijetu? Kako je sve fantastično od dočeka do rastanka, od hrane, wellness sadržaja, šetnje uz rano jesensko more, zabavnih programa i tuluma? Kako je osjetiti snagu i motivaciju, da te ništa neće moći zaustaviti na putu ka svojim ciljevima? Kako niste kupili ulaznicu za dva dana predavanja, već ulaznicu u slobodan život? Kako se iz Poreča jednostavno nitko ne vraća isti?
Možda sad razumijete, zašto je doživljaj Poreča pretočiti u riječi tako nemoguća misija. Još nije kasno da budete tamo. Sedam dana je dovoljno da se odlučite, organizirate i dođete. Ako to učinite, znat ćete što sam pokušao opisati. I u nedjelju, kada se budemo opraštali, i vi ćete zasigurno reći: vidimo se iduće godine!

Njegujte uspjeh i dajte mu vremena za rast - Rex Maughan

Njegujte uspjeh i dajte mu vremena za rast

01.07.2018.

    

Bambus je jedinstvena biljka; za rast mu je potrebno duže vremena od ostalih biljaka i usjeva.


Možda se pitate kakve veze bambus ima s Foreverom, ako je poznato da se ponosimo time što smo Aloe vera kompanija? Bambus možda nema prevelike veze s Foreverom i našim proizvodima, ali prenosi nam bitnu pouku, koja je itekako povezana s našim poslovanjem!


Postoji priča o farmeru, koji je odlučio da želi više u životu nego što imaju njegovi susjedi. Kukuruz, pšenica i drugi usjevi bili su pouzdani, ali nisu vodili njegov život u smjeru koji je želio. Tada je od osobe iz obližnjeg grada čuo da je upravo bambus biljka koja može stvoriti neizmjerno bogatstvo njegovoj obitelji, ako je spreman na ustrajnost tokom njegova rasta i žetve.


Farmer se primio posla, sadeći svoje nove usjeve, usprkos nevjerici ostalih farmera iz sela. Bio je siguran da će novi pothvat pomoći njegovoj obitelji te da će strpljenje polučiti uspjeh i stvoriti obilje koje će trajati godinama.


Prošla je godina i drugi su farmeri bili zaposleni žetvom usjeva te njihovom prodajom na tržnici. Farmer je stoički podnosio njihovo ruganje, dok su se hvalili svojim usjevima koji su izrasli i donijeli im novac za buduće pothvate. Njegov bambus u to vrijeme još nije pustio ni jednu grančicu.


Spustio je glavu i posvetio se svojim poljima bambusa, siguran da će njegove biljke izrasti i doseći svoj puni potencijal. Prošla je još jedna godina, zatim još jedna, dok četiri godine kasnije biljke bambusa nisu počele iskakati iz tla, rastući gotovo pola metra u danu. Ubrzo je farmer imao cijelu šumu bambusa i njegova se investicija napokon isplatila.


Iako se u početku činilo da se ništa ne dešava, korijen bambusa je rastao i jačao godinama, ne bi li stvorio čvrste temelje na kojima može izrasti u nepregledne visine.


Dok nastavljamo slaviti 40 godina uspjeha ovdje u Foreveru, važno je prepoznati vrijednost ustrajnosti i kročenja vlastitim putevima. Iako možda nemate opipljive rezultate ovog trenutka, vaša će se predanost višestruko isplatiti!


Baš poput farmera bambusa koji je ignorirao ljude oko sebe jer nisu vidjeli njegovu viziju, svatko od vas može izgraditi vlastitu budućnost o kojoj sanja, samo ako imate vjere u svoje putovanje i strpljenja da provedete isto do samog kraja.

Zauvijek vaš,
Rex Maughan

O snovima, prilikama i odlukama - Zsolt Pölhe, manager Forever Living Products

O SNOVIMA, PRILIKAMA I ODLUKAMA

 

 

 

Kada junak ili junakinja na kraju „hollywoodskog“ filma nadvlada sve prepreke, ljudsku zloću, bolest ili neke druge nedaće i ostvari svoje snove, tada svi vadimo maramice i brišemo suze. Kada gledamo para-olimpijce koji nadljudskim naporima nadjačavaju prvo vlastite tjelesne nedostatke, a onda i svoje protivnike, srce nam je puno sreće, jer ostvaruju svoje snove. Bilo da se radi o mašti, ili o stvarnim ljudima od krvi i mesa, ostvarenje nečijih snova nas nikada ne ostavlja ravnodušnima.

Ali ipak, kada „obični“ svakodnevni ljudi počnu pričati o svojim snovima, većina ljudi zauzima gard, ustukne i gleda na njih kao da ti sanjari nisu normalni. U „realnom“ svijetu nije normalno sanjati. Zašto je to tako? Što nas je dovelo do toga, da ljudi koji imaju snove bivaju „žigosani“?  

Prvi egzekutori snova su definitivno sustavi. Obrazovni sustav, društvena uređenja i prošla i sadašnja, a vjerujem da će u budućnosti biti još i gore. Od malih nogu stavljaju nas u kalupe, uče da ne odskačemo i trude se ubiti u nama onu individualnost i inventivnost koju – kao djeca - još snažno nosimo u sebi. 

U svijet odraslih već ulazimo „spremniji“. Zaposli se, radi od devet do pet, uzmi kredit za stan, za auto. Budi rob što je više moguće. Budi poslušan, ne diži glavu, čuvaj svoju egzistenciju. Stvara se „orwellovska“ atmosfera straha i živeći u tom strahu još se više udaljavamo od svojih snova. Sjetimo ih se još tu i tamo - kao kroz maglu. Svjesni smo da nismo baš ovako zamišljali svoj život, ali ionako ne možemo ništa promijeniti…

Odmah iza sustava – u redu za uništavače snova – stoji naše okruženje: često su to upravo naši najbliži, koji nas inače vole i žele nam dobro. „Nećeš uspjeti, nemoj se ni truditi. Budi zadovoljan s onim što imaš. Dobro je i ovako, samo da ne bude gore.“ – tko od nas već nije čuo ove rečenice? Zapravo su to mediokriteti, koji svoju prosječnost i svoje strahove skrivaju iza kolektivne „nemogućnosti“. Ako ti ne uspiješ, ako ti ne biraš svoj put, opravdat ćeš i njih i njihovo životarenje u prosječnosti i poslušnosti. Dakle ne sanjaj, ne traži prilike za promjenama. Ne poduzimaj ništa…

A prilika ima. Vjerujem, da ih se u životu svakog čovjeka pojavi i po nekoliko. Pitanje je samo, da li smo ih sposobni i spremni prepoznati. Na žalost, i tu, kod mnogih prorade uvriježeni obrasci: sumnja – prvenstveno u sebe, strah od neuspjeha, strah od mišljenja drugih i još mnogo toga. Kao da se tuđim mišljenjem mogu platiti računi, kupiti novi auto ili plaćati školovanje djece…

PRILIKU PREPOZNAJEMO SRCEM, ODLUKU DONOSIMO (RAZ)UMOM!

Odluke o promjenama donose se vrlo teško. Svaka takva odluka od nas traži izlazak iz zone komfora, odricanje. Ali u našem poslu je donošenje te odluke nužnost i ono je tek nulti korak na predstojećem putu. Prava, čvrsta odluka: da ćemo nešto promijeniti, koliko nas to koštalo i koliko god treba vremena i energije da uspijemo. Hoće biti lako? Neće. Isplati li se? Ne možete ni zamisliti koliko!

Koja je cijena ostvarenja snova? Sigurno nije mala. I ne smije biti. Jer onda ne bi smo dovoljno cijenili uspjeh. Niti svoj, niti tuđi.

Zato kopajte po sebi. Pronađite u dubini duše svoje dječje snove. One iz vremena kad ste još imali hrabrosti sanjati i maštati. Oživite ih! Materijalno blagostanje, pasivni prihodi, priznanja, napredak, putovanja i uspjeh u ovom poslu nisu rezervirani za nekog drugog.

Prilika je dana i vama, tu je nadohvat ruke. Ima jedna vrlo prikladna izreka: „Prilika je velika, kada odlazi!“ Nemojte da vaša prođe pored vas, a da ju ne prepoznate. Ili da ju zbog svojih – isključivo - iracionalnih strahova ne ugrabite. Obećajte da ćete dati sve od sebe kako bi ste nešto promijenili. Ne možete zamisliti ama baš ništa, što u Foreveru netko već nije ostvario! A ako je mogao netko drugi, vjerujte, možete i Vi!

 

 

Dan uspješnosti 03.03.2018 - Zagreb - Vasilija Golub

 

 

Dan uspješnosti Zagreb 03.03.2018.

 

Prvi dan uspješnosti u 2018. održan je u maloj dvorani koncertne dvorane Vatroslav Lisinski.

Kroz program su nas vodile Manda Korenić, soaring managerica i njezina managerica, Ismeta Kapetanović Božić. Nakon kratkog predstavljanja, Manda i Ismeta pozdravile su sve prisutne.

Program smo započeli nastupom Angelice Zacchigne, finalistice hrvatskog Talent Showa. Izvrstan nastup lijepe Angelice oduševio je sve prisutne. Veselimo se njezinom nastupu u Budimpešti u svibnju, gdje ćemo ju svi s veseljem bodriti.

Novosti iz hrvatskog ureda mogli smo čuti od regionalnog direktora mr. Lászla Molnára. U Novoj smo godini. Novi su početci – novi ciljevi. I dalje podržavamo akciju duplirajmo se. Mi smo tu da bi pomogli svima koji tu pomoć trebaju. Od sada na svim Danima uspješnosti novoupisani članovi imaju besplatnu ulaznicu na prvi sljedeći Dan uspješnosti. Svi koji žele, imaju mogućnost nabaviti godišnju ulaznicu na sva događanja u Hrvatskoj i regiji. Akcija #aloechallenge se nastavlja i traje do kraja ožujka. Priključite nam se – jer osvajače čekaju super nagrade. Pratite nas na društvenim mrežama –  donosimo vam način korištenja webshopa i sve mogućnosti istoga u nekoliko nastavaka.

Zemaljski direktor dr. Sándor Milesz osvrnuo se na rezultate. I dalje je naglasak na dupliranju prometa, iako se dupliciranje ne očekuje svake godine, ali u konačnici daje rezultate dugoročno. Izuzetno se trudimo raznim akcijama potaknuti suradnike i vodeće managere. Imamo i jednu veliku novost. Uskoro bočica žutog gela postaje prošlost - možemo ju sačuvati kao uspomenu. Novo pakiranje gela je u tetrapaku, bez konzervansa – sa kraćim trajanjem, ali kvalitetniji. Stižu nam i novi proizvodi. Pratite naše objave, društvene mreže. Uskoro započinjemo i sa Forever Akademijom. Budite u toku poručio -  je naš zemaljski direktor.

Djeca iz KUD Prigorski zdenec – Vidovec – izvela su nam folklorni ples sa narodnim običajima. Razveselili su sve prisutne svojim plesom i pjesmom.

Slijedilo je predavanje soaring  managerice Mande  Korenić. Manda nam je predstavila kolekciju  Infinite by Forever - najbolji  spoj znanosti i prirode, koji vraća vašoj koži vlagu i održava zdravu razinu kolagena. Manda nam je objasnila važnost njege kože iz nutra i iz vana i kako se gubitak kolagena negativno odražava na izgled i funkciju cijelog tijela. Zato je Forever osmislio ovu izuzetnu kolekciju. Hvala Mandi na stručnom predavanju.

Slijedila su proglašenja naših suradnika koji su osvojili razinu supervizora, te ostvarili potrebno za akciju 2+6 i jednu od osvajača u akciji # aloechallenge

Branka Konta, managerica -  predstavila nam je Leteći start – novi izazov u 2018. Potrebno je udružiti se sa poslovnim suradnikom – ispuniti s njim formular – poslati u ured – napraviti video koji potom stavite na Facebook. Zabavno je sudjelovati –traje  kratko - ali funkcionira. Razlog je dobar, a na kraju slijedi i nagrada. Uspjeh ćemo proslaviti zajedno na jednom od sljedećih Dana uspješnosti. Proučite Leteći start i iskoristite njegove prednosti. Hvala Branki na objašnjenju pravila Letećeg starta.

Zsolt Polhe uhvatio je novi zalet. Odlučio je isprobati sve ponuđene mogućnosti kako bi educirao svoj Tim. Da li je bolje raditi offline, online ili kombinirati – Zsolt nam je to izvrsno objasnio u svojemu predavanju. Trebamo sustav koji daje mogućnost kombiniranja i daje jednostavan rezultat – duplikaciju. Sistem mora biti razumljiv, brzo savladiv, besplatan i primjenjiv od starta za svakoga. Zsolt je odlučio primijeniti oba sustava, i s nestrpljenjem očekujemo njegove rezultate.

Slijedila su proglašenja najuspješnijih suradnika: auto program, 60+, 100+, osvajači Global Rallyja i Chairmans Bonusa. Dokaz su da se trud isplati i da za svoj rad niste nagrađeni samo novcima, već i izvrsnim putovanjima.

Sandra Jagodin, managerica iz Rijeke predstavila nam je 7 vještina za uspješan rad. Ljudi se nerado priključuju MLM u i često nalaze izgovore i mane za način rada. Međutim ako posao radimo profesionalno i savladamo neke od vještina, ne samo da ćemo postići izvrsne rezultate nego ćemo postati bolja osoba. Vještine koje trebamo naučiti su od pronalaženja kandidata, poziva na predstavljanje proizvoda i poslovne mogućnosti do pomoći i praćenja rada naših suradnika. A sve to radimo uz pomoć ovakvih događanja kao što je Dan uspješnosti. Hvala Sandri na izuzetnom predavanju.

Slijedi nastup još jedne  od troje kandidata za Hrvatski Talent show. Naša mlada Paula Lukanić. Paula je dignula na noge cijelu dvoranu – i svi su zapjevali i zaplesali sa njom.

Proglašenja naših novih suradnika koji su prešli prvu stepenicu na putu uspjeha. Pozornica je odisala veseljem novih suradnika koji su na današnjem Danu uspješnosti dobili puno motivacije za svoj Leteći start.

Zadnji predavači na Danu uspješnosti bili su manageri Vivien Almási i Árpad Varga, naši gosti predavači iz Mađarske. U svom predavanju objasnili su nam prednosti rada od kuće. Ono što ih pokreće jest sloboda izbora. Podijelili su s nama svoju posebnu priču o uspjehu, o načinu rada i tome kako vode svoj tim. Imaju svoju viziju, vode i preporučuju zdrav način života.

Neprekidno uče i rade na svom napretku. Veliki rezultati su tek pred njima. Hvala im na izuzetnoj motivaciji i veselju kojem zrače. Pratit ćemo njihov put uspjeha.

Veselimo se sljedećem susretu u Lovranu – dvorana hotela Excelsior – 09.06.2018.

Vasilija Golub

Voditeljica ureda

Najbolja verzija sebe - Dubravka Marguš Keršin

Budite najbolja verzija sebe

Nitko se od nas nije rodio kao poduzetnik. To se mora naučiti. Ako uspijete, to vam dopušta poseban životni stil. Uz trogodišnje iskustvo vam poručujem da se isplati, jer možete slobodno upravljati svojim životom. Sve se događa u našoj glavi, ali svemu prethodi naša ozbiljna odluka. Ako želite biti uspješni u mrežnom marketingu, morate učiti o emocionalnoj inteligenciji. 

Ovaj posao je dobro posložen i služi vašem osobnom cilju, ali istovremeno mora profitirati i vaše okruženje. Posao je dobar ako je financijski stabilan i uspješan, ako ste u njemu priznati i naravno, ako drugima pružate poštovanje. 
Pored toga vam pruža kvalitetno slobodno vrijeme. Forever je posao ljudskih veza, nastojite svima pružiti ono najbolje! Temeljni dio uspjeha je zadovoljni potrošač, a proizvod je vrijednost koja stoji iza protoka novca. Naš zadatak je dati profesionalne savjete, preporučiti proizvode i educirati suradnike. 

Kako smo naučili od naših lidera: Volite sebe i ovu kompaniju! U svemu tome najvažniji stup ste Vi sami. S vremenom sam odlučila da želim biti ključni suradnik! Potreban vam je bezuvjetan savez sa vašim mentorom jer je vaš uspjeh, pasivna zarada i sva vaša snaga u rukama mentora. To je drugi stup. 

 

Treći stup čini svakodnevni temeljni rad! Spremnost na učenje također je važan čimbenik, kao i osobni razvoj. Napravite svoju knjigu snova i ciljeva i odlučite napokon kako želite živjeti! Neka vaši snovi budu veći od vaših strahova i radite za njih više nego ikad!

Volite se i budite najbolja verzija sebe 

Vaša Dubravka